단양장애인복지관은 2026년 1월 7일, 「2026년 장애인 일하는 밥퍼」사업 추진을 위한 협약식을 개최하고, 오는 1월 12일부터 본격적인 사업 운영에 들어갔습니다.

「장애인 일하는 밥퍼」사업은 단기 일자리 제공에 그치지 않고, 장애인이 일상 속에서 지속적으로 사회에 참여할 수 있도록 지원하는 참여형 사업으로, 지역 농가·소상공인·기업의 상시적인 일손 부족 문제를 완화하고 지역사회와의 상생을 도모하는 데 목적이 있습니다.

본 사업은 18세 이상 등록 장애인을 대상으로 운영되며, 1일 최대 20명, 연인원 약 4,800명 규모로 진행됩니다. 참여자는 1일 3시간, 주 5일 이내 활동에 참여하게 되며, 활동에 따른 활동비는 1일 15,000원(지역화폐)으로 지급됩니다. 총 사업 예산은 7천 8백 40만원입니다.

단양장애인복지관은 2007년부터 장애인 일자리 사업과 중증장애인 일감 지원을 중심으로 다양한 복지 영역을 연계해 운영해 왔습니다. 이러한 운영 경험을 통해 기존 일자리 사업만으로는 일상 속에서 꾸준한 사회참여를 희망하는 모든 장애인을 폭넓게 포괄하기에는 한계가 있음을 인식하게 되었으며, 이를 보완하는 사회참여 영역으로 「장애인 일하는 밥퍼」사업을 추진하게 되었습니다. 특히 복지관은 그동안 축적된 중증장애인 일감 운영 경험, 전담 인력과 활동도우미를 통한 상시 관리체계, 기존 연계 기업 및 지역 상인회와의 협력 네트워크를 바탕으로 안정적인 사업 운영이 가능하다는 강점을 갖고 있습니다. 참여자의 특성과 작업 난이도를 고려한 활동 배분과 철저한 안전관리로 사업의 완성도를 높일 계획입니다.

단양장애인복지관 관계자는“이번 사업은 장애인이 지역사회의 한 구성원으로 자연스럽게 참여하는 구조를 만드는 데 의미가 있다”며,“장애인이 일회성이 아닌 일상 속에서 지속적으로 사회에 참여해 자리 잡을 수 있도록 체계적인 관리에 최선을 다하겠다”고 말했습니다.

마산회원노인종합복지관(관장 정응석)은 지난 1월12일(월), ‘짜장면 나눔데이’를 진행하였습니다.

‘박영수 손짜장’ 박영수 대표님의 정성 어린 나눔으로 마련된 맛있는 짜장면과 바삭한 군만두를 복지관 이용 어르신 650분께 대접할 수 있었습니다.

어르신들께서는 오랜만에 웃음이 가득한 식사 시간을 보내시면서  한 그릇의 식사를 넘어 지역사회가 함께하는 나눔의 주인공이 되는 소중한 경험을 하셨습니다.

정성으로 준비된 음식과 따뜻한 마음이 어우러진 하루, 나누는 사람도 받는 사람도 모두가 행복한 시간이었습니다.

마산회원노인종합복지관은 앞으로도 지역사회의 소중한 나눔이 어르신 한 분 한 분께 잘 전해질 수 있도록 지속적인 복지 실천에 힘쓰겠습니다.

 - 표창 수여부터 신규 미션·비전 선포까지… 2026년 힘찬 출발

천태종복지재단 산하 우면종합사회복지관(관장 이경희)에서는 2026년 1월 5일 복지관에서 병오년을 맞아 새로운 시작을 알리는 시무식을 진행하였다.

 시무식에는 대한불교 천태종 관문사 재무 견문스님이 참석해주셨으며 △우수 직원 표창장 수여식, △서울시사회복지관협회남부지회 표창장 전달식, △신규 미션·비전 선포식, △직원들을 격려하는 신년 인사말 순으로 진행되었다.

 관문사 재무스님은 격려사를 통해 “사회복지 현장에서 남을 돕고 헤아리는 사회복지사분들의 노고에 감사하다. 사회복지라는 직업은 복을 많이 주고받는 직업이라며, 직업의 자부심을 가지면서 현장에서 도움이 필요한 분들을 잘 도와주길 바란다.”고 당부했다.

 우면종합사회복지관 이경희 관장은 “새로운 한 해 시작의 의미를 긍정적으로 부여해주신 견문스님의 말씀에 감사하며 2026년에는 우면종합사회복지관의 새로운 미션인 ‘우리는 주민과 함께 행복한 마을공동체를 이룬다’.를 실현하기 위해 최선을 다하겠다.”며 각오를 전했다.

백현중학교는 지난 1월 6일 학교 축제인 ‘백현제’ 운영을 통해 발생한 수익금 1,216,800원을 본관에 전달했습니다.

축제 진행을 통해 발생한 수익금을 지역사회에 기부하자는 내용은 학생자치회의 제안으로 추진되었습니다.

후원금 전달식에는 교사와 학부모회, 학생자치회 등 총 22명이 참석해 자리를 함께했으며, 참석자들은 축제를 준비하며 느낀 소감과 나눔에 대한 생각을 한마디씩 나누는 뜻깊은 시간을 가졌습니다.

김정숙 교장은 “학생들이 스스로 지역사회를 위한 나눔을 제안하고 실천했다는 점에서 매우 의미 있는 행사였다”며 “이번 경험이 학생들에게 공동체의 가치를 배우는 소중한 배움의 과정이 되길 바란다”고 했습니다.

본관은 “학생들의 따뜻한 마음이 지역 주민들에게 잘 전달될 수 있도록 후원금은 꼭 필요한 곳에 소중히 사용하겠다”고 감사 인사를 전했습니다.

이철헤어커커(대표이사 이철) 소속 봉사단 ‘커커엔젤’이 1월 14일, 본관에서 첫 ‘커커엔젤 정기 봉사’를 진행했습니다. 이는 지역사회 취약계층 어르신들을 위한 이미용 봉사활동을 정기적으로 이어가며 따뜻한 나눔을 실천하고자 기획되었습니다.

이날 행사에는 이철헤어커커 소속 전문 6명의 디자이너들이 참여해 커트와 스타일링 서비스를 제공하며 지역주민들이 보다 단정한 용모를 갖추고, 일상에 작은 변화를 느낄 수 있도록 했습니다.

서비스를 이용한 주민들은 “전문가의 손길로 머리가 단정해지니 마음까지 환해진다”며 고마움을 전했고, 봉사자들 역시 “작은 손길이지만 주민분들께 기쁨이 되는 것 같아 큰 보람을 느낀다”며 앞으로도 꾸준히 봉사에 참여하고 싶다는 뜻을 밝혔습니다.

이철헤어커커와 커커엔젤 봉사단은 앞으로도 이미용 봉사를 통해 이웃들에게 자신감과 웃음을 전하며, 청솔종합사회복지관과 함께 따뜻한 나눔을 지속해 나갈 예정입니다.

춘천동부노인복지관은 2025년 종무식과 2026년 시무식을 통해 한 해의 여정을 돌아보고, 새로운 출발을 다짐하는 시간을 가졌습니다. 종무식에서는 한 해 동안 각자의 자리에서 맡은 역할을 성실히 수행해 온 직원들의 노고를 서로 격려하고, 우수직원 표창과 퇴직 직원 인사를 통해 감사의 마음을 전했습니다. 또한 ‘2025년 연말결산 챌린지’를 통해 직원들이 한 해 동안 경험한 도전과 시행착오를 나누며, 서로의 과정을 공감하고 응원하는 의미 있는 시간을 가졌습니다.

이어진 시무식에서는 2026년을 맞아 복지관이 지켜갈 가치와 방향을 다시 한번 확인했습니다. 관장스님께서는 ‘수처작주 입처개진(隨處作主 立處皆眞)’의 말씀을 전하시며, 어느 자리에서든 주인의 마음으로 최선을 다할 때 지금 머무는 그곳이 곧 진리의 자리임을 강조하셨습니다. 직원들은 이 말씀을 마음에 새기며, 각자의 역할은 다르지만 어르신을 향한 마음만큼은 하나로 모아 자신의 자리에서 책임 있게 역할을 수행하겠다는 다짐을 나누었습니다. 이어 각 팀은 팀별 구호를 통해 새해의 책임과 방향을 공유하며, 2026년을 향한 각오를 다졌습니다.

이러한 다짐은 곧 실천으로 이어졌습니다. 복지관은 1월 7일부터 9일까지 3일간 전 직원이 참여하는 대청소를 실시하며, 새해를 맞이하는 첫 걸음을 현장에서 실현했습니다. 사무공간과 프로그램실, 휴게공간, 공용시설 등 복지관 전반을 점검하고 정비하며, 어르신들께서 보다 쾌적하고 안전한 환경에서 복지관을 이용하실 수 있도록 환경을 정돈했습니다.

춘천동부노인복지관은 앞으로도 ‘수처작주 입처개진’의 마음가짐으로, 말보다 행동으로, 다짐보다 실천으로 어르신의 일상에 다가가고자 합니다. 한 해를 돌아보는 성찰과 새해를 준비하는 작은 실천들이 모여, 어르신의 하루가 더욱 편안해질 수 있도록 노력하겠습니다.

단양노인보금자리(원장 김영민) 재가노인지원서비스에서는 매년 생신을 맞이한 어르신들께 작은 선물을 전달하며 따뜻한 마음을 전하고 있다.

매년 지원품목은 다르며 올해는 개인위생과 청결 유지에 도움이 되는 속옷으로 준비하였으며 환복의 중요성을 안내하며 일상 생활 관리에도 도움을 주고자 마련한 지원이다.

김00어르신은  “생일인 줄도 모르고 있었는데 이렇게 챙겨주니 감사하고 특별할 것 없는 일상에 활력소가 된다”고 소감을 전했다.

김영민 원장은 “어르신들의 특별한 날을 함께 기뻐하며, 일상 속 작은 행복을 지속적으로 느끼실 수 있도록 앞으로도 관심을 기울이겠다”고 밝혔다.

진해금강요양원은 2026년 1월 13일(화), 경남노인보호전문기관 협조로 종사자 대상 노인인권 및 노인학대예방교육을 받았습니다.

이번 교육은 어르신의 존엄과 권리를 최우선으로 보호하는 돌봄 환경을 조성하고, 종사자들이 현장에서 마주할 수 있는 다양한 상황에 대해 올바르게 대응할 수 있도록 전문성을 높이기 위해 마련되었습니다.

교육에서는 노인인권의 기본 개념, 요양시설에서 실천할 수 있는 인권 보호 방법, 그리고 노인학대의 정의 및 유형(신체·정서·성적·경제적 학대, 방임 등)에 대한 내용을 중심으로 이해를 넓히는 시간이 이어졌습니다. 또한 실제 사례를 바탕으로 학대 징후를 조기에 발견하는 방법과, 의심 상황 발생 시 적절한 대응 절차 및 신고 체계에 대해서도 안내하여 교육의 실효성을 높였습니다.

특히 종사자들은 교육을 통해 “어르신의 권리를 지키는 돌봄”이 단순한 의무를 넘어, 매일의 생활 속 말투와 태도, 작은 배려에서 실천된다는 점을 다시 한 번 되새길 수 있었습니다.

진해금강요양원은 노인학대 예방을 위한 실천 활동도 함께 강화하고 있습니다.

시설에서는 행동점검표(종사자 체크리스트)를 월 3회 정기적으로 실시하여, 돌봄 과정에서 종사자 스스로 행동과 태도를 점검하고, 인권침해 요소가 발생하지 않도록 예방 중심의 관리 체계를 운영하고 있습니다. 이를 통해 어르신이 보다 안전하고 편안한 환경에서 생활하실 수 있도록 지속적으로 노력하고 있습니다.

앞으로도 진해금강요양원은 어르신의 인권과 안전을 최우선 가치로 삼아, 정기적인 교육과 점검을 꾸준히 이어가며 인권 친화적 돌봄 문화 정착을 위해 최선을 다하겠습니다.

시립 수청 어린이집에서는 1월 19일, 아이들의 호기심을 자극하고 폭넓은 경험을 지원하기 위해 경기도 교육청 남부유아체험교육원으로 현장학습을 다녀왔습니다.

아이들은 교육원 내에 마련된 다양한 체험 공간에서 다양한 놀이 매체들을 오감으로 탐색하며 적극적으로 활동에 참여할 수 있었고, 넓은 공간을 자유롭게 누비며 자신의 생각과 느낌을 다채롭게 표현하며 즐거운 시간을 보낼 수 있는 기회가 되었습니다.

이번 현장학습은 아이들이 스스로 놀이를 선택하고 몰입하는 경험을 통해 자율성과 창의성을 기르고, 일상에서 벗어난 새로운 환경에서 긍정적인 에너지를 채우는 의미 있는 시간이었습니다.